به گزارش پترونفت، در این جلسه، مدیران منابع انسانی شرکت‌های حاضر در گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس به تبادل تجربیات و نظرات خود پرداختند. بحث و بررسی‌های گسترده‌ای در خصوص چگونگی ارتقاء بهره‌وری نیروی انسانی، بهبود شرایط کاری، توسعه مهارت‌های کارکنان و همچنین ایجاد فضایی مناسب برای رشد و پیشرفت شغلی صورت گرفت. یکی از مهم‌ترین مباحث مطرح شده، تلاش برای افزایش کارآیی و رضایت شغلی نیروی انسانی در صنایع پتروشیمی عسلویه بود.
در این نشست، توجه ویژه‌ای به ایجاد هم‌افزایی و همکاری بیشتر میان شرکت‌های گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس معطوف شد. به‌ویژه در بخش منابع انسانی، این هم‌افزایی می‌تواند تأثیرات مثبتی بر عملکرد کلی شرکت‌ها و رشد پایدار این گروه صنعتی داشته باشد. روسای منابع انسانی تاکید کردند که هم‌راستایی استراتژی‌های منابع انسانی با اهداف کلی گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس از اهمیت بالایی برخوردار است و این هم‌راستایی می‌تواند موجب دستیابی به نتایج مطلوب‌تری در این حوزه شود.
در ادامه، مواردی همچون آموزش مستمر و توسعه مهارت‌های فنی و مدیریتی کارکنان، بهبود شرایط کاری و محیط‌های شغلی و همچنین ایجاد فرهنگ سازمانی مثبت در شرکت‌ها مطرح شد. این موارد به‌ویژه در شرایط فعلی که شرکت‌های پتروشیمی با چالش‌های زیادی روبرو هستند، اهمیت فراوانی دارد.
شرکت مبین انرژی خلیج فارس به‌عنوان میزبان این رویداد، نقش مهمی در گردهم‌آوری مدیران و کارشناسان منابع انسانی ایفا کرد و بر اهمیت تعاملات بین‌شرکتی در بهبود شرایط کاری و ارتقاء سطح عملکرد منابع انسانی در گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس تاکید کرد. این نشست نشان‌دهنده تعهد مشترک تمامی شرکت‌های گروه پتروشیمی به بهبود مستمر منابع انسانی و ارائه راهکارهای نوین برای رفع چالش‌ها و نیازهای موجود در این حوزه است.
در پایان، تمامی شرکت‌کنندگان بر لزوم تداوم چنین جلسات و تعاملات مؤثر در راستای رشد پایدار صنایع پتروشیمی در منطقه تأکید کردند.
