کم کردن پرسنل شرکت مپنا، رفیق بازی و فرزند را مدیر کردن نمونه‌ای از بی کفایتی و شعار‌های پوچ در حوزه برق میباشد.
سرویس بابینندگان برق نیوز- یکی از کاربران برق نیوز گفت:
با توجه به تغییر مدیریت شرکت در تابستان سال جاری، یکی از ایراداتی که مدیریت جدید بر مدیریت قبل میگرفت زیادده بودن پروژه‌های حوزه پالایشگاهی بود لذا از کلیه این پروژه‌ها خارج شد و بالطبع حدود ۲۰۰۰ نفر نان خور نیز از پرسنل شرکت کم شدند، اما وضع مالی بهتر که نشد هیچ بدتر هم شد بطوریکه تا نوروز کی از مطالبات پرسنلی انباشته شده در حالیکه در مدیریت قبلی نیمی از مطالبات در نیمه بهمن ماه تسویه میشد. رفیق بازی و فرزند را مدیر کردن نیز در شرکت حاکم شده به علاوه اینکه اصلا جوانگرایی حاکم نیست بطوریکه خود شخص مدیر عامل با بیش از ۴۰ سال سابقه کار هنوز حاکم است. این نمونه‌ای از بی کفایتی و شعار‌های پوچ در حوزه برق میباشد.
قسمت “با بینندگان” برای ارتباط نزدیکتر و انعکاس سوالات و درخواست‌های کاربران برق نیوز راه اندازی شده و سعی در ایجاد ارتباط نزدیک تری بین مدیران و مسئولان با مخاطبان و کاربران دارد. از طریق فرم زیر می توانید درخواستها، مستندات و پیشنهادات خود را برای ما بفرستید
