پتروشیمی اروند در مسیر توسعه صنعتی کشور، به الگویی بیبدیل در تلفیق اهداف تولیدی با ارزشهای انسانی و اجتماعی تبدیل شده است. از شاخصترین جلوههای این رویکرد، نقشآفرینی بانوان در سطوح مدیریتی، فنی و تخصصی در این مجموعه است. سپردن مسئولیتهای کلیدی به بانوان در یکی از مهمترین صنایع کشور، نشانهای روشن از باور به شایستهسالاری و توانمندسازی واقعی سرمایه انسانی است؛ مدلی که میتواند سرمشقی مؤثر برای سایر صنایع باشد.
اما آنچه پتروشیمی اروند را فراتر از یک واحد تولیدی موفق قرار میدهد، نگاه مسئولانه و راهبردی مدیریت آن به ایفای مسئولیتهای اجتماعی است؛ نگاهی که نه از سر اجبار، بلکه بهعنوان یک وظیفه انسانی و سازمانی در برنامهریزیها نهادینه شده است. اجرای طرحهای متنوع در حوزه آموزش، سلامت، توسعه فرهنگی و تفریحی در مناطق اطراف، از جمله ایجاد خانه کودک، بازسازی مدارس، حمایت از رویدادهای فرهنگی، کمک به تجهیز مراکز درمانی و اهدای تجهیزات ورزشی به جوانان منطقه، تنها بخشی از گامهای عملی این رویکرد است.
در حوزه تولید، اروند با در اختیار داشتن زنجیره کامل تولید از کلر تا PVC و نیز بومیسازی بیش از ۹۰ درصد مواد شیمیایی مورد نیاز، نقش کلیدی در خودکفایی ملی ایفا کرده است؛ اقدامی که طبق برآوردها، از خروج بیش از یک میلیارد دلار ارز از کشور جلوگیری کرده و در شرایط تحریم، تابآوری صنعت پتروشیمی را تقویت نموده است. این مجموعه اکنون عنوان بزرگترین تولیدکننده زنجیره PVC در جهان را نیز به خود اختصاص داده است؛ جایگاهی که نتیجه سرمایهگذاریهای هدفمند، دانش فنی پیشرفته و نیروی انسانی متخصص در اروند است. همچنین با بهرهگیری از موقعیت ممتاز جغرافیایی و دسترسی به آبهای آزاد، اروند به یکی از بازیگران مؤثر در صادرات پایدار کاستیک سودا و PVC با کیفیت جهانی به بازارهای بینالمللی تبدیل شده است.
در حوزه سرمایه انسانی، پتروشیمی اروند با تمرکز بر آموزش، جذب و بکارگیری جوانان نخبه بومی، در کنار اشتغالزایی پایدار، گامهایی مهم در توسعه منطقهای برداشته است. با تعریف طرحهای توسعهای جدید، این مجموعه نهتنها به دنبال افزایش ظرفیت تولید و سودآوری است، بلکه اولویت خود را بر جذب نیروی انسانی بومی منطقه قرار داده است. پتروشیمی اروند امروز، نماد روشن تولید هوشمند، مسئولیتپذیری اجتماعی، توانمندسازی زنان و توسعه بومیمحور است؛ نگاهی که صنعت را انسانیتر و آینده کشور را روشنتر میسازد.