به گزارش روابط عمومی شرکت ملی حفاری ایران، دکتر حمید رضا گلپایگانی در حاشیه بازدید از دستگاه حفاری ۷۱ فتح در موقعیت عملیاتی میدان نفتی گچساران منطقه چم شیر در مناطق نفتخیز جنوب، افزود: این پاداش مربوط به شش ماهه دوم سال ۱۴۰۱ است که همزمان با کارکنان رسمی و قراردادی مدت موقت به حساب این دسته از همکاران تلاشگر واریز شد.
وی همچنین از صدور شناسنامه و اخذ مصوبه کمیته ساماندهی قراردادهای پروژه ای مستمر غیر پروژه های شرکت ملی نفت ایران جهت ۶۸ پیمان تحت نظارت شرکت ملی حفاری ایران خبر داد و اظهار کرد: این اقدام در راستای تکریم نیروی انسانی ، امنیت شغلی و حمایت سازمانی کارکنان بخش های پیمانکاری صورت می گیرد و شامل ۹ هزار و ۳۳۰ نفر از کارکنان ارکان ثالث شاغل در این پیمان ها می شود.
گلپایگانی ضمن بازدید از دستگاه حفاری ۷۱ فتح و دیدار صمیمی با کارکنان دکل، به صورت چهره به چهره پای صحبت آنان نشست و درباره حل مشکلات مطرح شده دستور لازم صادر کرد.
وی با قدردانی از زحمات شبانه روزی مجموعه کارکنان عملیاتی که در شرایط سخت اقلیمی در جهت تحقق برنامه های صنعت نفت تلاش و همت مضاعف خود را به کار گرفته اند، از پیشنهادات عملیاتی متخصصان دستگاه حفاری تشکر و بر آموزش کارکنان خاصه دوره های مرتبط با کار از جمله مهار فوران چاه (IWCF) تاکید کرد.
مدیرعامل همچنین رضایتمندی کارکنان و خانواده های گرانقدر آنان را بسیار با اهمیت دانست و پی جویی برای استفاده از امکانات سایر شرکت ها در استان ها و شهرهایی که کارکنان سکونت دارند را خاطر نشان کرد.
وی درباره انتشار یک مطلب در زمینه لزوم پرداخت به موقع حقوق کارکنان این شرکت در یکی از رسانه های خبری توضیح داد: شرکت ملی حفاری ایران یکی از شرکت های زیر مجموعه شرکت ملی نفت ایران است که به طور کامل تابع ضوابط و مقررات صنعت نفت می باشد و به عنوان یک شرکت خودگردان بدون استفاده از ردیف بودجه دولت، از محل درآمدهای حاصل از فعالیت های خود و خدمات ارائه شده به شرکت های کارفرمایی هزینه های جاری و سایر بخش های عملیاتی، پشتیبانی را تامین و پرداخت می کند.
گلپایگانی افزود: این شرکت تلاش نموده تا همانند گذشته عمل نشود و این مشکل در نتیجه اهتمام وزارت نفت و شرکت ملی نفت ایران در دولت سیزدهم، مرتفع و از این بابت دغدغه ای وجود ندارد و در همین رابطه بر اساس تاکید مهندس اوجی وزیر محترم نفت و دکتر خجسته مهر مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران و حسن توجه مدیران عامل و ارشد شرکت های کارفرمایی در دولت سیزدهم، اسناد مالی شرکت به موقع بررسی و پرداخت مطالبات ذینفعان، طبق رویه های مالی صورت می پذیرد، از این رو پرداخت حقوق و مزایای تمامی کارکنان در موعد مقرر و پایان هر ماه به حساب آنان واریز و تاخیری در این زمینه ملاحظه
نمی شود، مگر در موارد نادر به علت نواقص سیستمی داخلی شرکت و بانک ها که آن هم در بعضی از ماه های سال چند روز بوده است.
