✍یادداشت؛ حجت عبداللهی‌پور
شرکت مجتمع گاز پارس‌جنوبی (SPGC) به عنوان یکی از بزرگترین و مهم‌ترین پروژه‌های صنعتی کشور، نقش بسزایی در تأمین انرژی و توسعه اقتصادی دارد.
با این حال، بررسی وضعیت این مجتمع نشان می‌دهد که در برخی حوزه‌ها نیاز به بهبود و توجه بیشتری وجود دارد.
عدم ارتباط با حوزه پیرامونی:
یکی از مشکلات اساسی شرکت مجتمع گاز #پارس‌جنوبی ، عدم ارتباط مؤثر و پایدار با جامعه محلی و حوزه‌های پیرامونی است. این عدم ارتباط باعث شده است که بسیاری از جوانان استان بوشهری از فرصت‌های شغلی موجود در فازهای مختلف بی‌بهره بمانند.
لازم است که مدیران مجتمع برنامه‌ریزی‌های دقیقی برای برقراری ارتباط و همکاری با نهادهای محلی و آموزشگاه‌های فنی و حرفه‌ای داشته باشند.
اشتغال جوانان بوشهری در پالایشگاه‌ها:
اگرچه در سال‌های اخیر تعدادی از جوانان بوشهری در فازهای مختلف اشتغال یافته‌اند، اما این آمار هنوز به میزان مطلوبی نرسیده است.
انتظار می‌رود که مدیرعامل جدید #بومی با نگاهی بهتر به وضعیت اشتغال، سیاست‌های کارآمدتری را برای جذب نیروهای محلی به کار گیرد و فرصت‌های شغلی بیشتری برای جوانان استان بوشهری فراهم کند.
کمک‌های فرهنگی، هنری و ورزشی:
مهندس حسینی بعنوان مدیرعامل جدید بزرگترین مجتمع گازی ایران، باید توجه بیشتری به کمک‌های فرهنگی، هنری و ورزشی به شهرهای در معرض آلودگی فازها داشته باشد.
این اقدام نه تنها موجب بهبود کیفیت زندگی ساکنان این مناطق خواهد شد، بلکه می‌تواند به ایجاد روحیه مثبت و همبستگی اجتماعی نیز کمک کند.
انتظار از مدیرعامل مجتمع:
با توجه به اینکه فازهای گازی در حال حاضر بیشترین نیروی انسانی را در منطقه‌ی پارس‌جنوبی دارد، انتظار می‌رود که مدیرعامل توانمند بومی مجتمع گاز پارس‌جنوبی اقدامات مؤثرتری را برای بکارگیری نیروهای متخصص و جوانان استان بوشهر انجام دهد.
جذب نیروی کار متخصص از میان جوانان بومی نه تنها به توسعه اقتصادی منطقه کمک خواهد کرد، بلکه موجب ارتقاء مهارت‌ها و توانمندی‌های نیروی کار محلی نیز می‌شود.
در پایان، امیدواریم که شرکت مجتمع گاز پارس‌جنوبی (#SPGC) با اتخاذ تدابیر مناسب، بتواند نقش خود را به عنوان یک الگوی موفق در زمینه ارتباط با جامعه محلی و اشتغال جوانان ایفا کند.
