در ادامه سلسله نشست‌های هم‌اندیشی با مدیران و کارکنان، دکتر نجفی، مدیرعامل شرکت مبین انرژی خلیج فارس، طی دو روز گذشته در جمع مدیران، رؤسا و همچنین کارکنان شرکت به تبیین سیاست‌های کلان و جهت‌گیری‌های آینده شرکت پرداخت.
در نشست نخست که روز گذشته با حضور مدیران و رؤسای واحدهای مختلف برگزار شد، دکتر نجفی ضمن یادآوری سیاست‌های اعلام‌شده پیشین درباره تقویت حاکمیت مبین و تثبیت نقش راهبردی شرکت در زنجیره ارزش منطقه عسلویه، بر لزوم توسعه ظرفیت‌های فنی و عملیاتی مبین متناسب با نیازها و برنامه‌های توسعه‌ای شرکت‌های همجوار تأکید کرد.
وی همچنین با اشاره به اهمیت تعامل مؤثر و اعتمادساز با ذی‌نفعان، سرویس‌گیرندگان و مشتریان، بر ضرورت تداوم ارتباطات حرفه‌ای و شفاف به‌ویژه در موضوع پرداخت مطالبات و همکاری‌های متقابل تأکید نمود و افزود: «پایداری تولید، محور اصلی همه برنامه‌ها و تصمیمات ماست؛ چرا که استمرار تولید پایدار، تضمین‌کننده جایگاه مبین در منطقه و تحقق منافع همه ذی‌نفعان است.»
مدیرعامل در ادامه از مدیران خواست تا با نگاه کلان، همکاری بین‌بخشی، و تمرکز بر بهبود بهره‌وری و کیفیت خدمات، زمینه‌ساز تحقق اهداف کلان شرکت در حوزه تولید، پشتیبانی و رضایت سرویس‌گیرندگان باشند.
نشست دوم، امروز در جمع کارکنان شرکت و در مسجد مبین برگزار شد. این برنامه که با مراسم عزاداری به مناسبت ایام فاطمیه(س) آغاز گردید، فرصتی صمیمانه برای گفت‌وگوی دکتر نجفی با کارکنان فراهم آورد.
دکتر نجفی در این دیدار ضمن ارج نهادن به تلاش‌های بی‌وقفه کارکنان، از آنان به عنوان سرمایه‌های اصلی و خط مقدم تحقق اهداف شرکت یاد کرد و گفت: «موفقیت مبین تنها با اتکاء به تعهد، تخصص و همدلی کارکنان حاصل می‌شود. ارتقای جایگاه منابع انسانی، احترام به شأن و منزلت پرسنل، و فراهم آوردن زمینه رشد و انگیزه کاری برای همکاران از اولویت‌های اصلی مدیریت است.»
وی افزود: «پایداری تولید زمانی تضمین می‌شود که انگیزه، رضایت و تعلق سازمانی در میان کارکنان نهادینه گردد. مبین نه‌تنها باید در حوزه فنی و تولیدی الگو باشد، بلکه در زمینه مدیریت منابع انسانی نیز باید به عنوان شرکتی پیشرو شناخته شود.»
این دو نشست، با استقبال مدیران و کارکنان و بیان دیدگاهها و پیشنهادات آنان در فضایی سازنده و همدلانه همراه بود.
