کاهش حاشیه سود چالشی برای تأمین مالی طرحهای توسعه صنعت پتروشیمی شهردار ماهشهر: پتروشیمی بندرامام در دو سال گذشته کمک زیادی به بندرماهشهر و شهرداری کرده است مدیر منابع انسانی از تفاهم نامه با مرکز تخصصی و فوق تخصصی قلب و عروق مانا با توجه به بیمه تکمیلی البرز خبر داد کسب سه مدال جهانی توسط ورزشکار آتشنشان پتروشیمی نوری «روحالله عبدی» سرپرست حفاری شمال شد برگزاری مراسم جشن آغاز هفته وحدت در پتروشیمی گلستان فاز نخست پتروشیمی ابنسینا در حال احداث است/ لایسنس واحدهای پایین دستی اخذ شده است با تلاشهای شبانهروزی، آمونیاک را با قیمتی بالاتر از بازار هند صادر کردیم/ واحد اوره به زودی به بهرهبرداری میرسد
در جریان دیدار مدیرعامل و اعضای هیأت مدیره بانک ملت با مدیران ارشد پتروشیمی بندر امام، دکتر انصاری نیک، مدیرعامل این شرکت، به ارائه گزارشی از وضعیت تولید، چالشها و برنامههای آتی این پتروشیمی پرداخت.
طی حکمی از سوی آقای عبدالرحمن نساج مدیر منابع انسانی شرکت ملی حفاری ایران، آقای هدایت اله شرف الدین به عنوان سرپرست امور کارکنان شرکت منصوب شد، همچنین در این اطلاعیه از زحمات آقای مهدی فریدنی در دوران تصدی این مسئولیت قدردانی گردید.
در مراسم افتتاحیه نهمین نمایشگاه بینالمللی بورس، بانک، بیمه و خصوصیسازی، زمان برگزاری چهارمین رویداد حمایت از ساخت داخل در صنعت پتروشیمی اعلام شد.
مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران گفت: ما خط مقدم جبهه اقتصادی هستیم و محرکمان در این زنجیره تولید، تلاش همه حفار مردان در سایه بصیرت است.
اداره اماکن و خدمات اداری مدیریت منابع انسانی شرکت ملی حفاری ایران در تلاش جمعی کارکنان سختکوش خود در سه ماه گذشته موفق به انجام خدمات بهینه و اثرگذار در سطح شرکت شد.
در بازدید مدیر عامل مناطق نفت خیز جنوب از تاسیسات شرکت آغاجاری در ماهشهرعنوان شد: صیانت از مناطق و مستحدثات صنعت نفت با هدف تولید ثروت در اولویت قرار گیرد.
مدیران عامل شرکت های متن و ملی حفاری پیشرفت پروژه حفاری ۱۰ حلقه چاه در این میدان را بررسی کردند.
شرکت ملی حفاری ایران موفق به تمدید گواهینامه مدیریت های کیفیت، زیست محیطی و ایمنی و بهداشت حرفه ای شد
مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب در نشست پیش بینی پنج ساله بهره دهی چاه های شرکت بهره برداری نفت و گاز مارون(نیمه دوم سال 1401) که سه شنبه 12 مهر در ستاد مرکزی این شرکت برگزار شد تاکید کرد که کارگروه و کمیته های علمی تشکیل و از ایده های نوین و نوآورانه کارکنان شرکت ها در هر سطحی حمایت شود تا با همکاری شرکت های دانش بنیان اثر تحریمها را به صفر رسانده و اهداف تولیدی سازمان را تحقق بخشیم.