بازدید رئیس کمیسیون انرژی مجلس از غرفه پتروشیمی خارک در نمایشگاه نفت تهران
بازدید فرهنگیان شهرک پردیس جم از پتروشیمی پردیس
بازار سرمایه، چشمانتظار عرضه سهام بزرگترین شرکت پتروشیمی ایران/ پتروشیمی بندر امام به فرابورس میآید
دکتر پیمان شاهاویسی از آخرین دستاوردهای صنعت پتروشیمی در نمایشگاه نفت، گاز، پالایش و پتروشیمی بازدید کرد
تشکر ویژه امام جمعه ماهشهر از عملکرد هلدینگ خلیج فارس در حوزه مسئولیتهای اجتماعی
خوزستان؛ میراثی معدنی که در سایه مانده است / ظرفیتهای فراموششده یک استان و مسیری برای شکوفایی
غیزانیه در احاطه چاههای نفت و محرومیت
پیشتازی پدکس در دیپلماسی اقتصادی انرژی با راهبری دکتر دادگرنژاد؛ جهش راهبردی صنعت حفاری در نمایشگاه بینالمللی نفت تهران
دراین دیدار که صبح امروز برگزار شد،آقای شریعتمداری با تبریک سال جدید به مدیران بر سعی و تلاش بیشتر در سال نو تاکید کردند.
مدیرعامل گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس، در جمع مدیران واحدهای تولیدی این گروه، ضمن تشریح راهبرد این هلدینگ برای توسعه و تحول در سال ۱۴۰۴ در صنعت پیشران پتروشیمی گفت: مجتمعها باید موضوع سرمایهگذاری در تحقیقوتوسعه را جدی بگیرند.
مدیرعامل شرکت صنایع پتروشیمی خلیجفارس در نشست با مدیران، معاونان و مدیران عامل شرکتهای تابعه بر اجرای نظام ارتقای کارکنان بر اساس نظام ارزیابی، ایجاد دبیرخانه دائمی پتروکم و پتروفن و شفافسازی و در دسترس قراردادن آمار و اطلاعات غیرمحرمانه برای مردم تأکید کرد.
در گام جدید برای حمایت، ترغیب و تضمین فعالیتهای نوآورانه در صنعت پتروشیمی، صندوق سرمایهگذاری خطرپذیر هلدینگ خلیج فارس (موسوم به صندوق CVC) با حضور محمد شریعتمداری مدیرعامل، سورنا ستاری، مشاور علمی و فناوری این گروه و محمدصادق خیاطیان رئیس صندوق نوآوری و شکوفایی ریاست جمهوری آغاز بکار کرد.
مدیرعامل شرکت صنایع پتروشیمی خلیجفارس، با تأکید بر اهمیت حفظ و جذب نیروی انسانی، گفت: آمادهایم در راستای مسئولیت اجتماعی، آموزشگاهی در منطقه ایجاد کنیم تا مشکل تربیت نیروی ماهر و اشتغال آنها در صنایع حل شود.
مدرسه استثنایی سنجش، آموزش و توانبخشی اروند ۲ و هنرستان پسرانه کاردانش اروند با مجموع ظرفیت پذیرش ۳۰۰ دانشآموز که به همت شرکت پتروشیمی اروند ساخته شدهاند با حضور مدیرعامل شرکت صنایع پتروشیمی خلیجفارس به بهرهبرداری رسید.
مدیرعامل گروه صنایع پتروشیمی خلیجفارس با تأکید بر اینکه تغییرات مدیریتی، نباید سبب کاهش سرعت فعالیتها شود، اظهار داشت: اگر کارکنان با رضایت در واحد تولیدی فعالیت نکنند، تولید شرکتها پایدار نخواهد بود.