به گزارش پترونفت، دیوان محاسبات در تازه‌ترین بررسی خود، وضعیت انتصاب مدیران در شرکت‌های تابع و وابسته صندوق‌های بازنشستگی را مورد ارزیابی قرار داده و از شناسایی مواردی خبر داده که با الزامات قانونی تصدی سمت‌های مدیریتی تطابق ندارند.
یکی از مهم‌ترین یافته‌های این گزارش به حضور کارکنان دولت در مدیریت شرکت‌های مورد بررسی مربوط می‌شود. براساس اعلام دیوان محاسبات، ۵۷ نفر از کارکنان دولت ثبت‌شده در سامانه پاکنا، برخلاف قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل، در سمت مدیرعامل یا عضو هیئت‌مدیره این شرکت‌ها فعالیت دارند.
این موضوع از آن جهت اهمیت دارد که دستورالعمل احراز صلاحیت مدیران شرکت‌های تابع و وابسته صندوق‌های بازنشستگی، نداشتن ممنوعیت قانونی برای تصدی سمت مدیریتی از جمله محدودیت‌های مقرر در قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل را از شرایط احراز صلاحیت مدیران تعیین کرده است.
بر اساس مقررات موجود، صندوق‌های بازنشستگی موظف‌اند وضعیت مدیران عامل، اعضای هیئت‌مدیره و نمایندگان اشخاص حقوقی را با شرایط عمومی و اختصاصی تعیین‌شده تطبیق دهند و نسبت به جایگزینی افرادی که فاقد شرایط قانونی هستند اقدام کنند.
گزارش تازه دیوان محاسبات اکنون دامنه این مسئله را گسترده‌تر نشان می‌دهد و می‌تواند به بازبینی ترکیب مدیریتی شرکت‌ها و هلدینگ‌های زیرمجموعه صندوق‌های بازنشستگی منجر شود.
