به گزارش پترونفت، به نقل از روابط عمومی شرکت پتروشیمی تبریز، در این نشست، مدیران کل ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی، سازمان تأمین اجتماعی، سازمان بهزیستی، آموزش فنی و حرفهای، مدیریت امور شعب بانک رفاه کارگران، بانک توسعه تعاون، صندوق بازنشستگی، صندوق کارآفرینی امید و نیز فرماندهی بسیج کارگران و کارخانجات استان آذربایجان شرقی حضور یافتند. ترکیب حاضران نشاندهنده عزم جدی برای رفع موانع تولید و بهبود مسائل معیشتی، اشتغال و تولید در مجموعههای بزرگ صنعتی استان بود.
دکتر سید نوراله میراشرفی، مدیرعامل شرکت پتروشیمی تبریز، بهعنوان میزبان این دیدار ضمن خوشامدگویی به حاضران در جریان بازدید، به تشریح وضعیت تولید، چالشهای عملیاتی و اقدامات ارزشمند کارکنان متخصص و متعهد این مجتمع برای حفظ روند مستمر تولید پرداخت.
دکتر غفاری مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی با تأکید بر اهمیت سرمایه انسانی تصریح کرد: ارائه آموزشهای تخصصی در حوزه صیانت از منابع انسانی، ارتقای ایمنی و بهداشت محیط کار، و همچنین آموزشهای کاربردی و مهارتی از سوی اداره کل آموزش فنی و حرفهای استان در دستور کار قرار دارد که تا پایان سال جاری، برای هزار نفر گواهینامه مهارتی صادر خواهد شد.
وی افزود: برگزاری منظم جلسات شورای هماهنگی و حضور میدانی مدیران در بالاترین سطح، در قالب برنامه «دوشنبههای کار و تولید»، بیانگر نگاه راهبردی و وسیع مقام عالی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به حمایت از استمرار تولید، صیانت از نیروی کار و رفع دغدغههای واحدهای تولیدی و صنعتی است.
بازدید میدانی از تأسیسات و پروژههای پتروشیمی تبریز
یکی از بخشهای مهم این نشست، بازدید میدانی هیئت حاضر از بخشهای صنعتی و تولیدی پتروشیمی تبریز و همچنین تأسیسات آسیبدیده در جنگ تحمیلی بود. در این بازدید، مدیران استانی از نزدیک شاهد آثار حملات صورتگرفته به تأسیسات این مجتمع عظیم صنعتی بودند. این بازدید فرصتی فراهم آورد تا مدیران نهادهای حوزه کار، درک عینی و ملموستری از فشارهای تحمیلی بر خطوط تولید و تلاش شبانهروزی کارکنان برای حفظ چرخه صنعت پیدا کنند.
محورهای گفتوگو: معیشت، موانع تولید و حمایت از نیروی متخصص
رفع موانع تولید و حمایت از جامعه کار و تلاشگران صنعت، محور اصلی مباحث این نشست را تشکیل میداد. در این جلسه، موضوعاتی از قبیل مسائل معیشتی نیروی کار متخصص، چالشهای فراروی کارفرمایان در تأمین پایدار مواد اولیه و تجهیزات، و نقش نهادهای حمایتی در کاهش فشارهای اقتصادی بر خانواده کارگران مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت. حاضران بر اهمیت حضور نیروی انسانی ماهر و ایجاد انگیزه برای ماندگاری آنان در خطوط تولید بهعنوان یکی از اولویتهای غیرقابلانکار صنعت در شرایط اقتصاد مقاومتی تأکید کردند.
تقدیر از مدیرعامل پتروشیمی تبریز بهعنوان «سردار عرصه اقتصادی»
در پایان این نشست، جمعی از مدیران کل استان با اهدای لوح تقدیر، از دکتر میراشرفی مدیرعامل شرکت پتروشیمی تبریز بهعنوان یکی از «سرداران عرصه اقتصادی» کشور تجلیل کردند. در متن این لوح، برنامههای ایشان در جهت استمرار بیوقفه تولید، تضمین پرداخت بهموقع حقوق و مزایای قانونی کارکنان و حاکمیت فضای همکاری و همدلی در عرصه کار و تولید، «الگویی بیبدیل در مدیریت بحران و توسعه صنعتی» ارزیابی شد.
مدیران حاضر، اقدامات مدیرعامل پتروشیمی تبریز در حفظ روحیه جمعی، پایداری تولید در شرایط بحرانی و توجه ویژه به رفاه نیروی کار را شایسته تقدیر دانستند و بر لزوم الگوسازی از چنین رویکردهایی در سایر واحدهای صنعتی استان تأکید کردند.
نشست «دوشنبههای کار و تولید» در پتروشیمی تبریز بار دیگر ثابت کرد که گفتوگوی مستمر میان بدنه صنعت و نهادهای حمایتی میتواند راهگشای بسیاری از گرههای کور حوزه اشتغال و معیشت باشد. لازم به ذکر است ریاست این جلسه بر عهده دکتر بهزاد غفاری، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان و رئیس شورای هماهنگی دستگاههای تابعه وزارت کار در آذربایجان شرقی بود.
پایان خبر/
