دستاوردهای جدید در راه است
سرپرست جدید نیکو معرفی شد
حبیب الله دیباجی مدیرعامل پتروشیمی کیمیای پارس خاورمیانه شد
گام بلند صنایع پتروشیمی خلیج فارس در کسب رتبه برتر مدیریت ریسک سازمانی و رسیدن به مرحله بلوغ
حضور مدیرعامل صبا انرژی در غرفه پتروشیمی جم پیلن در نوزدهمین نمایشگاه ایرانپلاست
حضور پتروشیمی کارون در نوزدهمین نمایشگاه ایرانپلاست + تصاویر
مدیر عامل گروه توسعه پترو ايران در پيامي فرارسيدن هفته وحدت را تبريك گفت
حضور همهجانبه پتروشیمی جم در بزرگترین رویداد تخصصی صنعت پلاستیک و پتروشیمی کشور
مدیر دفتر بازار شرکت برق منطقهای خوزستان از رشد ۲۴ درصدی تولید برق در نیمه نخست امسال در استان خبر داد.
مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق اهواز گفت: ۸۲۱ دستگاه ماینر از ابتدای سال تاکنون در ۷۰ مزرعه استخراج رمز ارز در کلانشهر اهواز کشف و جمعآوری شد.
محمد چهاردولی بهعنوان رئیس جدید دانشگاه صنعت نفت منصوب شد
مراسم گرامیداشت هفته دفاع مقدس به منظور گرامیداشت هفته دفاع مقدس و تجدید میثاق با آرمانهای انقلاب اسلامی به میزبانی شرکت پالایشگاه گاز هویزه خلیج فارس برگزار گردید.
یکی از آثار مثبت مدرسهسازی و کمک به ارتقای آموزشی، جلوگیری از ترک تحصیل دانشآموزان و همچنین ممانعت از مهاجرت از روستاهاست؛ در روستایی که مدرسه ساخته شده باشد والدین دیگر برای تحصیل فرزندانشان به شهرها مهاجرت نمیکنند.
تغییرات در وزارت کار و مجوعه های وابسته فقط در صندوق بازنشستگی کشوری و تاپیکو نبوده و اعلام شده است مهری طالبیدارستانی از مسئولیت ریاست مرکز بازرسی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی کنار رفته است.
مدیرعامل شرکت پتروشیمی تندگویان با اشاره به تلاشهای این مجموعه در میانه تحریمهای سال ۹۸ تا امروز، گفت: در سال ۹۸ ظرفیت تولید ۶۱ درصد بود؛ اما امروز این میزان به ۸۳ درصد رسیده و در تلاشیم این رقم را به ۱۰۰ درصد و حتی بالاتر هم برسانیم.
یک مدیر موفق در شرکت های مختلف پتروشیمی، نقش بسیار حیاتی و اساسی در حفظ و بهبود عملکرد و کارایی عملیات های مرتبط با تولید , بازرگانی و فرآوری محصولات این صنعت دارد. او مسئولیت تعیین و توسعه استراتژی های بهبود فرآیندها، کاهش هزینه ها و افزایش کارایی را بر عهده دارد. مدیر کاربلد با دانش فنی خود، به تحلیل دقیق و نقد سازمانی می پردازد و با ارائه راهکارهای مطمئن تر، به شرکت کمک می کند تا عملکرد را مطلوب تر کند. او با بررسی عملکرد فرآیندها، تشخیص نقاط ضعف ، تنگناهای موجود را یافته و با ارائه راه حل های مناسب البته با مشارکت منابع انسانی، این مشکلات را برطرف می کند.