تبلیغات

افزونه جلالی را نصب کنید. 17 شعبان 1446 Saturday, 15 February , 2025

اخبار ویژه

کنسرسیوم مهارت استان بوشهر برای توانمندسازی نیروی انسانی بومی تشکیل شد/ حل مشکل اشتغال منطقه مستلزم نگاه جامع مدیران است پیام تبریک حسن فاتحی رئیس هیئت مدیره پالایشگاه نفت خوزستان به مناسبت نیمه شعبان، هفته وزارت اطلاعات و روز سربازان گمنام امام زمان(عج) پیام تبریک جناب آقای مهندس پورکیا سرپرست محترم شرکت پتروشیمی شیراز به مناسبت سالروز ولادت با سعادت حضرت ولی عصر (عج) پیام اکبر اسمعیلی، مدیرعامل شرکت پتروشیمی ارومیه بمناسبت سالروز میلاد فرخنده منجی عالم بشریت، مهدی موعود (عج) و تبریک هفته سربازان گمنام امام زمان (عج) پیام دکتر جواد شاه محمدی مدیرعامل شرکت پتروشیمی اصفهان به مناسبت فرا رسیدن نیمه شعبان سالروز ولادت با سعادت امام زمان (عج) مهندس مهدوی در پیامی میلاد یگانه منجی عالم بشریت حضرت مهدی موعود (عج) را تبریک گفت پتروشیمی کرمانشاه؛ الگویی از مدیریت ماهرانه در اوج چالش‌های اقتصادی و انرژی پیام تبریک دکتر امین امرایی مدیر عامل شرکت پتروشیمی مارون به مناسبت میلاد حضرت ولی‌عصر(عج) و هفته گرامیداشت مقام سربازان گمنام امام زمان

9

مدیرعامل پتروشیمی بندرامام در دیدار با کارگران اقدامات صورت گرفته برای کارکنان ارکان ثالث را تشریح کرد

  • کد خبر : 6758
  • ۰۷ بهمن ۱۴۰۱ - ۲۰:۵۶
مدیرعامل پتروشیمی بندرامام در دیدار با کارگران اقدامات صورت گرفته برای کارکنان ارکان ثالث را تشریح کرد
مدیرعامل شرکت پتروشیمی بندرامام در دیدار با کارگران و نمایندگان کارگری، قانون را مناسب‌ترین بستر و ابزار مطالبه‌گری دانست و عنوان کرد: با هدف بهبود شرایط حقوق و مزایای کارکنان، به دنبال اجرای طرح یکسان سازی معیارهای حقوق و مزایا هستیم.

به گزارش خبرگزاری پتروشیمی ایران(ایپنا)؛ دکتر انصاری نیک در دیدار بل کارگران این مجموعه صنعتی که در مسجد مجتمع برگزار شد، به گفتگوی بی واسطه با کارگران و نمایندگان کارگری نشست و در جریان مطالبات و خواسته های کارگران و کارکنان از زبان آنان قرار گرفت. در این دیدار؛ مدیرعامل شرکت پتروشیمی بندرامام با اشاره به اهداف سیاست خصوصی سازی توسط دولت و‌مجلس در دهه ی هفتاد به بعد «کوچک‌سازی دولت ، چابک شدن و تمرکز بر سیاست‌گذاری بجای تصدی گری» را هدف اصلی اجرای این سیاست در گذشته دانست ولی سپس در دولت نهم عکس این سیاست عمل شد و مجدد تعداد زیادی از کارگران فعالیتهای برون سپاری شده را به سازمانهای دولتی الحاق کردند که باعث دوگانگی در قراردادهای بسیاری از شرکتها گردید و هم اکنون مورد اعتراض قشر گسترده ای از کارگران است. وی افزود: از انجایی که ما شرکت پتروشیمی بندرامام را متعلق به همه کارکنان و کارگران شاغل در آن می‌دانیم و بدون توجه به نوع قرارداد ،به دنبال شناسایی و قدردانی از نیروهای تلاشگر و با مهارت هستیم و معیار سنجش و‌ارزیابی کارکنان را پشتکار ،تخصص ، مهارت و تعهد به سازمان دانست . و ی افزود :طرح طبقه‌بندی مشاغل به منظور ارتقاء شغلی و مبنا قراردادن شغل و مهارت در نظام حقوق و دستمزد و پرداخت شکل گرفت و اگر قرار است اکنون به سوی یکسان سازی نظام پرداختها گام برداریم ، باید در چارچوب قانون و مقررات پیش برویم و آن را بدرستی پیاده کنیم. دکتر انصاری نیک در این دیدار بی واسطه خطاب به کارکنان تاکید کرد: قانون بهترین بستر و ابزار مطالبه‌گری است و تمام تلاش ما این است که هیچ حقی از هیچ فردی ضایع نشود و اراده جدی وجود دارد تا مطالبات کارکنان بر اساس چارچوب قانون اجرایی شود. مدیرعامل شرکت پتروشیمی بندرامام در پایان نوید اجرای طرح طبقه بندی مشاغل و نظام پرداختی حقوق و مزایا را به کارگران این مجتمع داد ومقررشد کمیته ای متشکل از نمایندگان کارگران ، نماینده مدیرعامل و کارشناسان منابع انسانی اجرای دقیق طرح و بررسی اعمال فوالعاده های مربوطه را پیگیری و عملیاتی نمایند. در این دیدار همچنین کارگران و نمایندگان کارگری به ارائه مشکلات و چالش‌های خود پرداختند. گفتنی است در این نشست بخشی از اقدامات صورت گرفته طی سال گذشته تا کنون برای کارکنان ارکان ثالث تشریح شد که مهم‌ترین آنها تغییر وضعیت ۸۵۰ نفر نیروی پروژه ای به جاری ، اعطا مزد گروه شغلی ، اعطا مزد گروه و رتبه ، پرداخت کمک معیشت نه ماهه امسال ، برقراری کلاس های فرهنگی و آموزشی خانواده های کارگری ، برقراری سرویس مدارس فرزندان ، پرداخت نفری ۷۰ میلیون پاداش های مختلف در ۱۰ ماه گذشته ، برقراری دوره های ورزشی خانواده ها با موسسات ورزشی ، پرداخت حدودا دو هزار فقره وام از بانک ها ، استفاده از تورهای رفاهی تفریحی همانند سایر کارکنان ، یکی شدن سرویس ایاب و ذهاب با سایر کارکنان شرکتی از ابتدای سال ۱۴۰۰ ، البسه و لباس فرم همانند سایر کارکنان شرکتی ، بیمه تکمیلی همانند سایر کارکنان (۸۰ درصد بعهده شرکت ۲۰ درصد کارمند ) و پرداخت کل هزینه ۴ درصد مشاغل سخت و زیان آور بوده است

لینک کوتاه : https://petronaft.ir/?p=6758

برچسب ها

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : 0
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

برچسب ها
بانک ملی ایران خوزستان روز صنعت پتروشیمی روز مادر شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس شرکت صنایع پتروشیمی کرمانشاه شرکت مبین انرژی خلیج فارس شرکت مخازن سبز پتروشیمی عسلویه شرکت ملی حفاری ایران شرکت پالایش گاز هویزه خلیج‌فارس محمد شریعتمداری نمایشگاه اهواز پترواکس نمایشگاه ایران پتروکم هلدینگ خلیج فارس ورزش پتروشیمی پتروشیمی ارومیه پتروشیمی اروند پتروشیمی اصفهان پتروشیمی امیرکبیر پتروشیمی بندرامام پتروشیمی بندر امام پتروشیمی بوشهر پتروشیمی تبریز پتروشیمی تندگویان پتروشیمی جم پتروشیمی زاگرس پتروشیمی سبلان پتروشیمی شازند پتروشیمی شهید تندگویان پتروشیمی شیراز پتروشیمی غدیر پتروشیمی فارابی پتروشیمی مارون پتروشیمی مروارید پتروشیمی مسجدسلیمان پتروشیمی نوری پتروشیمی هنگام پتروشیمی پارس پتروشیمی کرمانشاه پتروشیمی کیمیای پارس خاورمیانه پتروفن ۱۴۰۳ پیام تسلیت چهل و ششمین سالگرد پیروزی انقلاب اسلامی کیمیای پارس خاورمیانه