تبلیغات

افزونه جلالی را نصب کنید. 5 شوال 1446 Thursday, 3 April , 2025
۲۸اسفند
حاجت پور مدیرعامل سیمان خوزستان شد

حاجت پور مدیرعامل سیمان خوزستان شد

با حکم محمدرضا محمدی مدیرعامل هلدینگ سیمان تامین ، علی حاجت پور به عنوان مدیرعامل سیمان خوزستان منصوب شد.

۲۸اسفند
رزمایش احسان؛ اهدای ۸۰۰ بسته معیشتی از سوی پالایش گاز هویزه خلیج‌فارس

رزمایش احسان؛ اهدای ۸۰۰ بسته معیشتی از سوی پالایش گاز هویزه خلیج‌فارس

هم‌زمان با فرارسیدن ماه مبارک رمضان، ماه احسان و مواسات، ۸۰۰ بسته معیشتی در راستای حمایت از خانواده‌های کم‌برخوردار شهرستان‌های سوسنگرد و هویزه توسط شرکت پالایش گاز هویزه خلیج‌فارس تهیه و توزیع شد.

۲۸اسفند
مرد سال فولاد ایران، سکان‌دار تنها تولیدکننده ورق‌های API خاورمیانه شد

مرد سال فولاد ایران، سکان‌دار تنها تولیدکننده ورق‌های API خاورمیانه شد

فولاد اکسین با هدف تکمیل زنجیره‌ی تامین صنایع نیازمند به ورق‌های عریض فولادی و آلیاژی همچون نفت، گاز، پتروشیمی، کشتی‌سازی،ماشین‌سازی، با بهره‌گیری از جدیدترین فناوری روز دنیا و ظرفیت اسمی تولید یک میلیون و پنجاه هزار تن انواع ورق‌ در سال ۱۳۸۸ آغاز به کارکرد. سکان‌دار شرکت تا پیش از انتصاب مدیرعامل جدید، علی محمدی […]

۲۸اسفند
مرد سال فولاد ایران، مدیرعامل فولاد اکسین شد

مرد سال فولاد ایران، مدیرعامل فولاد اکسین شد

با تصویب هیئت مدیره فولاد اکسین،، محمود لندی مرد سال فولاد ایران به سمت مدیرعامل فولاد اکسین منصوب شد.

۲۸اسفند
خط تولید فولادسازی شرکت فولاد شادگان با موفقیت وارد مدار شد!
الوعده وفا

خط تولید فولادسازی شرکت فولاد شادگان با موفقیت وارد مدار شد!

در ۲۶ اسفندماه ۱۴۰۳ مقارن با ولادت با سعادت حضرت امام حسن مجتبی علیه السلام فرزندان تلاشگر و مدبر ایران عزیز در جنگ تحریمی توانستند بدون حضور حتی یک کارشناس خارجی در راس ساعت ۲۱:۴۰ اولین بیلت فولادی را با موفقیت تولید نموده و خط تولید را به پایداری برسانند. این شاهکار فولادمردان در حالی […]

۲۷اسفند
محمد شریعتمداری: نظام ارتقای نیروی انسانی بر مبنای ارزیابی اجرا شود/ چرا نباید کارکنان مدیر شوند؟/ شفاف‌سازی را در دستور کار قرار دهیم/ دبیرخانه دائمی پتروکم و پتروفن ایجاد شود/ باید شرایط را برای حضور بیشتر زنان در صنعت پتروشیمی فراهم کنیم
برگزاری نشست هم‌اندیشی مدیران هلدینگ خلیج‌فارس؛

محمد شریعتمداری: نظام ارتقای نیروی انسانی بر مبنای ارزیابی اجرا شود/ چرا نباید کارکنان مدیر شوند؟/ شفاف‌سازی را در دستور کار قرار دهیم/ دبیرخانه دائمی پتروکم و پتروفن ایجاد شود/ باید شرایط را برای حضور بیشتر زنان در صنعت پتروشیمی فراهم کنیم

مدیرعامل شرکت صنایع پتروشیمی خلیج‌فارس در نشست با مدیران، معاونان و مدیران عامل شرکت‌های تابعه بر اجرای نظام ارتقای کارکنان بر اساس نظام ارزیابی، ایجاد دبیرخانه دائمی پتروکم و پتروفن و شفاف‌سازی و در دسترس قراردادن آمار و اطلاعات غیرمحرمانه برای مردم تأکید کرد.

۲۷اسفند
پتروشیمی اروند هیتر الکتریکی واحد تغلیظ اسید سولفوریک را هم بومی‌سازی کرد
بومی‌سازی بدون توقف در بزرگترین زنجیره کلر و PVC؛

پتروشیمی اروند هیتر الکتریکی واحد تغلیظ اسید سولفوریک را هم بومی‌سازی کرد

شرکت پتروشیمی اروند که پیش از این ده‌ها تجهیز، کاتالیست و مواد شیمیایی مورد نیاز خود را داخلی‌سازی کرده بود، با همکاری مجموعه‌ای از متخصصان داخلی و همکاری شرکت مبنا پیشه هیتر الکتریکی مورد استفاده در واحد تغلیظ اسید سولفوریک را نیز با موفقیت طراحی و تولید کند.

۲۷اسفند
نشست صمیمی دکتر امرائی با پیشنهاددهندگان برتر؛ گامی مهم در مسیر نهادینه‌سازی فرهنگ مشارکت

نشست صمیمی دکتر امرائی با پیشنهاددهندگان برتر؛ گامی مهم در مسیر نهادینه‌سازی فرهنگ مشارکت

دکتر امرائی، مدیرعامل پتروشیمی مارون، در فضایی صمیمی و تعاملی با جمعی از کارکنان ایده‌پرداز دیدار کرد.